(一)坚持改革的五条原则，同时要进一步制定相关政策
在推进改革中，国家林业部门和伊春提出五条原则，即：稳定原则、生态原则、保值原则、“三公”(公开、公平、公正)原则、配套原则，这五条原则是正确的。现在的问题是，需要按照这五条原则，进一步制定相关政策。根据我到下面的调查，目前在林权制度改革的问题上，职工群众最关心的有五个问题：①林权证的问题；②经营自主权的问题；③信贷和保险的问题；④“活立木”市场的创建问题；⑤引进战略投资者问题等。
在具体做法上，我建议：第一，暂时可以不要搞职工身份的置换，那属于人事制度方面的改革，将来再说，现在应避免“两线作战”。第二，不是也不应把这场改革称之为“林区所有权变革”，这会引来很多曲解，实际上林地的所有权依然是国家所有。第三，不要提国有林地使用费用“取消”的问题。第四，除原有生态补偿外，暂时也不要提“新的”生态补偿(下一步可提机制问题)。第五，在操作中一定要防止腐败问题对这场改革的干扰。
(二)积极地推进政府职能的转变
改革对各级政府都提出新课题。在改革中，各级政府应转变职能，转向公共服务和社会管理，为这场改革服务。同时实行“上分”、“下分”。“上分”——政府的“公共管理者系统”与“出资人系统”分开，“下分”——把国有企业的“所有权”与“运营权”分开。
(三)加强改革以后的内部管理
改革重点是解决产权问题，并不能代替管理。不能有“一改了之”的思想，应加强森林生态保护，加强林业管理，推进生态建设与经济社会协调发展，确保改革的成果不逆转。
(四)林权制度改革要与经济发展方式转变相结合
下一步，面上全面推行国有林权制度改革，有一新的背景，即全国正在推进经济发展方式转变。因此要一手抓产权改革，一手抓发展方式转变，把产权变革和方式两个转变两个“转”结合起来。通过产权改革促进经济发展方式转变，通过经济发展方式转变深化国有林权制度改革。
