人保部1月28日表示事业单位退休金将降至与企业同一标准的消息，在年后形成讨论的漩涡。人们关心，事业单位退休金真的会大幅下降吗？公务员退休金什么时候开始改革？截至目前，人保部尚没有公布“事业单位养老保险制度改革方案”的具体内容。中国社科院拉美研究所所长郑秉文教授近日表示，目前社会上对这个改革普遍存在误读，事实上事业单位养老金并不会大幅下降。

改革共有五大内容

    对于人保部改革方案主要包括哪些内容，郑秉文透露：一是事业单位人员也要和城镇职工一样统筹交纳养老保险，即单位缴20%，员工缴8%。二是养老金发放办法也与城镇企业职工一样。不过，将以改革正式实施为界，改革前已退休人员继续按原待遇标准发放。三是事业单位养老金也要逐步实行省级统筹。四是要实行独立于事业单位之外的社会化养老服务网络。最后，最重要的一项改革是建立职业年金制度。形成基本退休金之外的养老保险第二支柱。该制度将弥补事业单位因养老保险标准向企业看齐所减少的退休金。目前，职业年金的具体方案还没有制定。

职业年金可提高退休收入

    对于建立职业年金最重要的好处，郑秉文称，这可使退休人员的收入来源多元化，不再仅仅来自于基本养老金。把基本养老保险改革降低的这一块收入，用市场化运作的途径补回来，改革后事业单位的养老金有可能高于现在的退休金水平。
    郑秉文称，事业单位职业年金制度，与已实行5年的企业年金制度大致相同。据经济观察报

养老险转移模式与社保法草案冲突

    全国《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》草案公开征求意见，引来公众高度关注。一些知名养老保险专家昨日认为，虽然草案现行转移办法操作性要强些，但仍然“不彻底”。
    中山大学社会保障研究中心主任申曙光教授直言，申曙光说，该草案还与刚刚征求过意见的《社会保险法》草案矛盾。《社会保险法》草案规定：“个人跨地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移。个人退休时，基本养老金按照退休时各缴费地的基本养老金标准和缴费年限，由各缴费地分段计算、退休地统一支付。”