在河南省农村信用社今年招工考试的报考资料中，有人在出生之前，就已经“上班”了18年，而8岁、10岁、12岁便开始“上班”领钱的人更不在少数。(《新京报》5月29日报道)

　　在这次河南省农村信用社招考考试中，类似出生之前就上班、几岁就拿“工资”的现象还有很多。而这，一个简单的录入错误的解释，恐怕很难消除人们的质疑。
　　在这次招考中，有一李姓考生今年已61岁。而在河南省农村信用社招录基层员工的简章中有这样的规定：报考人员年龄不超过30周岁。据说河南信用社规定农村信用社临时工、混岗代办员的年龄可以适当放宽，但相差如此之多，还符合“适当放宽”的规定吗？
　　不难看出，工龄严重造假的现象，是一起彻头彻尾的招考腐败事件。本来，凡进必考是一个好的招工制度。但前提必须是公开、公平、公正。而如此任意而为的招考，还能体现它的公正公平吗？
　　我们知道，行政与事业单位的招考能否公平、公正，不仅关系到行政与事业单位改革的成败，关系到政府的公信力与形象，也关系到考试的公信力。