1月中旬，在东京秋叶原附近写字楼的一间屋子里，挤满了中国技师。在这里，中国软件开发公司“北大青鸟天公日本系统公司”东京总部正在进行招聘考试。从去年秋季日本经济明显衰退开始，这里几乎每周举行招聘活动。
　　这家公司的董事长刘甚秋说：“掌握高技术的技师们失去了工作，而现在正是获得人才的好机会。”这个公司现在有120名技师，比去年增加了一倍。
　　现在，日本汇集了许多中国技师，中国人经营的软件公司有200到300家。虽然转包工作较多，但发来订单的也包括官厅、地方政府和大企业等。中国人支撑“技术立国”的日本的景象正渐渐显示出来。
　　据总务省调查，日本信息、通讯相关产业总体上缺少50万人。原因之一是少子化和高龄化。据统计，日本目前拥有8500万劳动力，预计在50年后将只剩下约一半人。在大学里，理工科受冷落的倾向很严重。由于技师不足，日本的竞争力渐渐被蚕食。
　　中国内地的技师数量在日本持续增加。据2007年的统计，持有“技术”在留资格的外国人约4.5万人，其中来自中国大陆或台湾的约有2.3万人，10年来增加了3倍。虽然拥有较高技术的中国技师受到高度赞扬和欢迎，但由于日本经济迅速恶化，中国技师也经常无端被解雇。对这种情况较熟悉的日本劳动辩护团的指宿昭一律师说：“同样的技术(人员)，中国人要比日本人先遭解雇。有许多中国人就是被解雇了也找不到申诉的途径。”

(3月15日日本《朝日新闻》)