经济不景气 好日子“不差钱”
    2009-03-25        来源:经济参考报

新华社记者 任正来 摄

  尽管经济依旧低迷,但生活却正在发生变化,越来越多的人开始习惯于换个角度过生活。在他们眼里,好日子不再靠金钱支撑,靠的是生活智慧与愉快心境。

消费低 钓鱼热

  美国经济形势不见好转,越来越多的民众将低消费的钓鱼作为主要休闲活动。
  来自美国消遣性钓鱼产业和渔具店的报告显示,受经济衰退影响,一些美国人放弃了昂贵的旅行度假、宴会和大购物,选择简单、宁静的钓鱼作为休闲运动方式。
  新罕布什尔州的迈克·麦克唐纳在结冰的温尼珀索基湖面打洞垂钓。路透社援引他的话说:“只要花6美元买桶鱼饵就可以在这里垂钓一整天,相比滑雪,这实在便宜。”
  虽然美国经济状况持续恶化,2月在温尼珀索基湖举行的一次年度冰钓比赛还是吸引了近5500人参加,人数比去年增加约7%。
  史蒂夫·奥布赖恩从去年11月开始到温尼珀索基湖钓鱼。他说:“只需一个许可证,你就可以来这钓鱼……这很简单,也很便宜。”
  从冰雪覆盖的北方到溪水潺潺的得克萨斯州,钓鱼正变得流行。对一家人而言,外出钓鱼花费很小,而且钓鱼技术好的话还能省下饭费。对那些刚刚失去工作的人,钓鱼也是不错的选择。
  约翰·米勒是纽约州卡托纳“鲍勃”钓鱼用品商店的老板。他说:“我看到越来越多的人来这里钓鱼……经济不见好转,更多人失业,他们不想待在家里什么都不干……比较便宜的一个选择就是钓鱼。” 
  梅尔·伯曼在佛罗里达一家电台主持一个钓鱼谈话节目。他说:“如今,人们给自己惟一的享受放松机会就是走出家门,尽情钓鱼,把糟糕的事情全部忘掉。”(宫振梅)

选衣物 有妙招

  英国《泰晤士报》时装编辑莉萨·阿姆斯特朗近日在这家报纸的网站上撰文指出:买衣服时,无论这件衣服在衣架上看起来多么令人惊叹,在你测试它的一些性能之前,不要着急把它带回家。阿姆斯特朗介绍了选购耐穿衣物的几个小妙招,考察面料性质是至关重要的一步。首先,要考虑衣物是否容易起褶皱。阿姆斯特朗说,如果你看中衣服的面料像纸巾一样轻薄,那么当你把它从包装袋中取出时,它可能已经皱得像一块破布了。
  其次,有些衣物很难伺候,洗涤水温30摄氏度、单独漂洗、不能烘干、只能干洗……在购买前应该详细查看衣服内的护理标签,尤其是白色的衣物。购买挑剔的衣服之前,想想今后护理它们所要花费的精力和金钱。
  阿姆斯特朗表示,通过在试衣间的几个小动作,就可以判别衣物是否好打理:
  一、 将衣物挂在衣架上,然后,使其自然滑落到地面,捡起来,观察有何变化。
  二、 穿上,脱下,再穿上,看看衣服表面的变化。
  三、 如果是连衣裙、裤装或短裙,反复蹲、站、坐几个姿势,有没有褶皱?你的内衣有没有露出来?
  四、 如果是松软的羽毛、毛皮材质,和暗色衣物搭配,看看有没有在暗色衣物上留下痕迹。
  五、 如果你担心衣服易皱,搓揉其中一小块,看看会发生什么。
  六、 轻扯接缝处,检查是否容易开线。
  此外,文章还给出了关于面料的一些知识:如果是购买保暖且耐久的衣物,羊毛含量不应低于60%,另外40%可以是丝质和人造成分;如果成分比例是相反的,那么这件衣服可能容易变形;2%至10%的莱卡可以增加弹性,帮助衣物保持原来的形状。(辛华)

好心情 保工作

  经济衰退愈演愈烈,在职员工因裁员风险诚惶诚恐、疑神疑鬼,失业人士因就业压力怨天尤人、唉声叹气。然而,一项调查发现,如果反其道行之,用乐观心态、愉快心情直面衰退,人们反而更可能保住工作,或是成功实现“再就业”。
  《哈佛商业评论》刊登一篇名为《如何在衰退中保工作》的文章。作者分析不少免遭裁员的职员性格后发现,保住工作的员工不一定有最娴熟的专业技能,他们的制胜法宝是兴致高昂、与人为善和乐善好施。
  美国广播公司网站援引作者珍妮特·班克斯和迪亚娜·库图的话提醒道:“千万不要终日郁郁寡欢,不要总是提起同事危险的处境。谁想和这样的人待一块儿呢?”
  职场人际关系专家考特妮·安德森赞同这一观点。她说,情绪不佳的职工在企业会越来越难以生存。企业领导在决定谁去谁留时,能调动企业气氛的职工会获得额外“加分”。
  这种特质的重要性在领导者眼中甚至超过增加销售量或提高企业名望。而那些满腹牢骚、愁眉苦脸的职工和沉默寡言的“隐形人”都将被列入裁员“黑名单”。
  “所有无助于营造一个积极而高效工作环境的因素都会被考虑在(裁员选择)内。”安德森说。
  安德森建议,人们应当每天告诉自己为什么从事当前工作。如果实在开心不了,那不如做些其他事:放个假、回学校进修或找份兼职。她提醒人们,如果只是为了赚钱而工作,就该为有工可做而感到满足。
  危机通常伴随机遇,大批裁员留下各种职位所对应的任务空缺,也就创造出各种机会让留下的员工大展身手,帮助老板和企业再创佳绩。班克斯和库图写道:“展示你对手头工作能应付自如,向企业证明你的能力,因为经济形势转好后,你可能没有机会再接触这些工作。”关键在于,在衰退时做出的决策要为经济回暖后的职业发展打下更坚实基础。(叶圣琳)

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