在电子商务、金融等相关虚拟经济行业劳动者劳动报酬持续上涨的同时，2011年我国不少地方制造业出现了劳动者聘用量、劳动报酬双下降的趋势，亟待引起社会各界的重视。这是记者从4月6日在京举办的“中国15个城市4个重点行业新华经参仕邦人力资源指数年度报告”发布会获悉的。
   据了解，该报告是《经济参考报》在广东仕邦人力资源有限公司协助下，结合实地调查及数据分析得出的。由于样本对象主要是劳务派遣人员等一线职工，这一指数又被称为“平民指数”。该报告的主要分析对象是，北京、长沙、成都、广州、杭州、昆明、南京、上海、深圳、沈阳、天津、无锡、武汉、郑州、重庆等15个城市的交通运输及仓储和邮政业、金融业、批发和零售业、制造业4个行业的劳务派遣人员。
   中国劳动学会副会长苏海南介绍说，此次指数反映的情况，与我国宏观经济走势及国际经济对我国区域经济的影响相吻合，它反映了我国CPI增幅减缓、各地提高最低工资水平以及宏观经济放缓的现实。尤其是制造业劳务派遣人员聘用量和劳动报酬呈全局性双下降，更是映衬了我国实体经济可能面临较大压力的现实。苏海南说，本次调查样本均为收入在5000元以下的中低收入人群。制造业劳动者收入的下降，会对未来我国劳动者素质产生重要影响，“熟练工人”可能进一步流失，亟待引起有关方面的重视。