物价在涨、工资也在涨，谁跑得更快？《经济参考报》公布的一份人力资源指数分析报告指出，在我国15个城市的4个重点行业中，工资涨幅输给了物价涨幅，多数地方实际工资呈下降态势。这是记者今天从“新华经参仕邦人力资源指数发布会暨中国人力资源市场研讨会”上获悉的。
  这次研讨会由新华社经济参考报仕邦人力资源研究院主办，该研究院是经济参考报为了编制新华经参人力资源指数专门设立的机构，由中国劳动学会副会长苏海南任院长。
  苏海南介绍，新华经参仕邦人力资源指数，是研究院在广州仕邦人力资源公司数据库基础上，结合部分实地调研进行统计分析得出的指数体系，力求反映我国部分地区一线劳动者工资和劳动力供求情况。该指数以2010年1月为基期，将2011年6月的数据与基期、与去年同期、与上月进行了对比分析，得出了不少有参考价值的结论。
  苏海南说，劳务用工人员具有流动率高、收入水平低、劳动强度高、技术水平要求低等特点，研究院将通过指数的编制和发布，既为广大务工人员和用人单位提供指导，引导人力资源合理有序流动；又为政府人力资源管理政策的制定和调整提供决策参考；同时也促进我国人力资源数据和指数体系的进一步健全完善。