10月，广东珠海斗门井岸翔翊电子厂突然宣布停产，老板随即玩起失踪，百余工人近半年工资被拖欠，合计近百万元。工人们随即提起仲裁。经仲裁调解，公司方承诺11月12日一次性向工人支付工资。孰料，到期后公司的负责人不见踪影。日前，斗门维稳、公安、劳动等部门介入调解，先由井岸镇政府垫付百万元给工人发工资。19日，领回工资的工人们给相关部门送锦旗致谢。（11月20日《珠江晚报》）
　　政府帮欠薪的企业垫支欠薪，明显的好处有两个：一是让付出劳动的工人能够拿到属于自己的报酬，有利于维护工人的合法权益；二是，这样化解矛盾，有助于消除社会不稳定因素，有力地促进社会稳定。因此，政府担责的做法让农民工和我们都感到高兴。
　　但是，这背后也还是有一些问题让人担心：政府的垫支会不会成为帮老板担责的“冤大头”？
　　应当看到，政府帮企业垫支欠薪，并非政府的法定义务。从《民法通则》的角度看，政府为法人代表逃跑的企业垫支欠薪，更像是一种“无因管理”。按照无因管理的理论，管理人为本人必要或有益之费用，得请求本人偿还其费用及自支出时之利息，无其他报酬请求权。因此，政府代企业垫资后享有对企业进行追讨本金及利息的权利：或者由企业老板将来归还本息，或者在企业破产清算中依法享有优先权。但如果企业主长期不归，或者企业即使破产清算，也没有偿还政府垫支的可能，政府可能就要“背黑锅”：垫支出去的钱打了水漂，而这当然不是政府的钱，而是全体纳税人为逃跑的老板买单了。
　　因此，我们不能不加区别地赞扬政府垫支，而应该通过强化监管，第一不发生企业拖欠工资的现象；第二政府的垫支有足够把握收回，从而避免政府遭遇损失。这就要加强对企业的监管，例如，建立企业经营安全预警机制，及时了解企业的经营状况和工资发放情况，防止老板经营不善走人的状况发生；建立欠薪保障基金制度，在欠薪发生后，用工资保障基金去补发工资；同时对恶意欠薪经营者依法实行刑事处罚。就是说，政府把自己该做的监管工作做好，就不用做那些本来不该做的“垫支欠薪”了。