保险，作为分散风险的保障工具，对国计民生意义重大。但是在国人心目中，保险业形象偏差，其根本原因是无序保险推销现象长期存在。
　　日前，保监会发布《关于坚定不移推进保险营销员管理体制改革的意见》，针对群众反映强烈的保险营销员问题提出了改革意见。
　　那么，新规能否有效治理保险推销中的乱象，从而改变行业形象？专家指出，《意见》对于现有保险营销体制意味着颠覆性的调整，但是具体的操作细节还需要进一步研究。

　　无序推销透支保险业信誉

　　2002年全国保费收入为3053亿元，2011年达到1.43万亿元，是2002年的4.68倍，按保费收入我国已经是世界排名第六。
　　业内专家指出，中国的保费规模之所以能迅速扩大，与多达数百万的保险营销员密切相关。根据保监会数据显示，2011年底我国保险营销员达到335万人。
　　在保费规模快速扩大的同时，公众对于保险业的不信任感却与日俱增。很多保险营销员的无序推销透支了保险行业的信誉。
　　在上海浦东新区工作的朱小姐告诉记者，尽管她的车险几个月后才到期，但是现在每天就有很多保险推销电话打进来，让她不胜其烦，“私人信息的泄露就很让人烦了，而且他们的推销方式、内容都差不多，还一遍遍打进来，投诉都没用，真是没办法。”朱小姐无奈地说。
　　由于保险产品较为复杂，一般老百姓很难弄清其中的讲究，有些保险营销员为了追求业绩，不惜做出虚假承诺，不仅让消费者蒙受损失，也让保险公司的信誉受到影响。
　　湖北一家保险公司理赔负责人吴经理告诉记者，很多消费者直到理赔时才发现条款和原先理解的不一样，这也让我们很无奈，我们也希望销售人员能如实将保险条款介绍清楚，这样不仅对我们的工作有帮助，更有利于保险业的持续发展。

　　重保费轻服务模式到尽头

　　人们对于保险业的不良印象，原因多半与保险销售员有关。但实际上，保险营销员也处在一个进退两难的境地。一方面，很多人不待见他们，消费者对保险营销员少有好感；另一方面，虽然工作就是卖保险，但是多数保险营销员自己却最缺乏保障，有从业人员总结为“地位不如农民工”。
　　李先生本科毕业后在成都一家保险公司工作，尽管工作已经有三个多月，但是他并没有签劳动合同，每月底薪只有500元，他的收入主要靠保单提成，客户交费后首次提成平均在25%左右，此后的提成比率逐渐降低。
　　“新人进来后，向自己的亲戚朋友推销完了，就很难再找到新客户了，很多人做一两个月就走了，算上没转正的，进来10个人，一年后最多只留下1个。”李先生告诉记者。
　　保险营销员的艰难处境有着深刻的制度原因，中央财经大学保险学院院长郝演苏教授指出，现在流行的保险推销方式其实是美国的舶来品，与中国内地特有的人文环境不相适应。首先这些保险营销员多数不是合同制员工，法律地位不明确，缺乏基本的社会保障，因此保险销售员流动率极高，平均保险营销员年留存率不到30%。保险销售员人心不稳，加上保险产品本就比较复杂，很多问题由此而生。
　　以保费为中心的考核体系也助长了重保费轻服务的风气，过大的销售业绩压力，也迫使很多保险营销员选择另类手段推销。
　　复旦大学保险研究所所长徐文虎认为，强调保费规模在保险业发展初期有一定的合理性，因为在保险公司起步阶段，关键就是要活下来，因此工作重点自然就是抓保费，但是保险业发展到现在，保费规模已不是影响竞争力的关键因素，以保费为中心的发展模式已基本到头。

　　彰显保险保障是改革关键

　　近年来，保费增长速度有所放缓，但是社会经济的平稳发展又离不开保险的保驾护航，理顺保险销售体制，重树公众对于保险行业的信任，是保险业谋求新时期发展必须解决的难题。《意见》中指出，要用3年左右的时间，改变保险营销管理粗放、队伍不稳、素质不高的现状。
　　郝演苏认为，《意见》中的一些规定，将会给当前保险营销体制带来“颠覆性”的调整，但很多操作细节和技术手段还需要继续研究。其中的关键是如何给予保险销售员法律身份，目前并没有成熟的做法，但是《意见》中提出了一些可操作性的方案，保险公司要根据自身情况灵活采取措施，既可以成立专业的保险销售公司进行职业化运作，还可以去探索新的做法。
　　徐文虎认为，尽管目前保险行业处于低谷时期，却处在发展阶段的高位，理顺保险营销体制的关键，是转变保险公司的发展方式，从以保费为中心转向以风险管理和控制为重点，让老百姓购买保险后真正享受到保险的保障功能。