近日侨资企业益海嘉里与中国青少年发展基金会合作开展助学项目。从2004年至2008年五年间益海嘉里共捐赠5100万元，其中，对天津大学累计捐助奖学金总额近50万元。图为在天津大学举行的“希望工程——益海嘉里优秀大学生奖学金”颁奖仪式上，一名获奖者上台领奖。 新华社记者 刘海峰 摄

　　根据联合国全球契约办公室4月公布的数据，2008年加入联合国全球契约组织的企业数量比上一年增长了30%。截至去年底，中国共有172家企业加入全球契约组织，位列全球第六。
　　而截至目前的最新数字显示，中国已有200余家企业加入全球契约组织，短短几个月，又有30余家企业进入了全球契约组织的大家庭。正如联合国全球契约办公室执行长官乔治·科尔所说，中国加入全球契约组织的企业数量增幅很大。
　　现在中国有越来越多的民间组织作为全球契约的网络，参与了这个工作。为了适应这样的发展趋势，联合国全球契约办公室在中国成立了协调各个网络的秘书处，叫“联合国全球契约网络中心办公室”。科尔先生专程来中国出席了网络中心办公室成立大会。网络中心办公室的成立使全球契约组织在全世界形成合力。

   “全球契约”的概念是什么？它对中国企业的意义又在何处呢？“全球契约是标签吗？”

    中国企业在进步

   “全球契约”概念是1999年初由当时的联合国秘书长安南倡议的。2000年，联合国“全球契约”活动正式启动，主旨是要求企业以对社会负责任的理念、投资和贸易参与全球化，特别是以遵循联合国人权、劳工标准、环境和反腐败等10项原则为尺度。中国企业加入全球契约组织重要的是理念、思想和行为的进步，不是简单地贴标签。
　　成立于2005年的中国企业联合会全球契约推进办公室(以下简称“GC推进办公室”)意在为中国企业加入全球契约并正确履行社会责任提供全面规范的指导和服务。中国企业联合会雇主工作部副主任程多生表示，GC推进办公室呼吁更多的中国企业可以把自身的责任意识提升起来，分享各自在环保、人权、劳工标准和反腐败等方面的工作成果与经验。
　　查看中国全球契约组织企业的名单，其中不乏一些行业“龙头”企业，如中国电网、中海油、海尔、中钢、中国移动等等，同时也有一些沿海地区的中小型企业。根据全球契约组织的规定，凡成员企业每年都要提交本企业诚信措施方面的进展报告，否则将受到相应处罚。“企业提交进展报告的过程同时也是完善自身的过程，这包括改善企业运转中的环保、反腐败等环节。”联合国全球契约理事会理事、全球契约中国网络中心办公室主任陈英表示。
　　陈英指出，从每年的进展报告可以看出，许多中国企业出色地完成了任务。“我们可以感受到一些企业开始致力于做更多的社会责任方面的工作，比如中远集团每次整理年度报告时都会成立专门的工作小组来总结各方面工作和统计相关数据，这些经验和心得对企业自身和其所处行业的发展都非常有帮助。”她说。

   “全球契约”是合作沟通学习的平台

    在全球化的背景下，中国企业的国际地位发生了很大变化。“我们从一味的被动接受‘全球化’到现在可以正面应对来自国际的各种审视，这是一个很大的进步。”陈英说。她认为，“全球契约”所倡导的“社会责任”曾引起全球化初始阶段中许多中国企业的困惑，然而现在越来越多的中国企业开始重视对企业文化的塑造，并开始研究企业本身与社会的关系。
　　陈英说，作为自愿的倡议，“全球契约”在约束力上没有那么严格，但重要的是企业自己的承诺。它为成员企业提供了一个多方参与、沟通和学习的合作平台。通过这个联合国的平台，企业与政府可以进行直接的对话，改变了之前联合国只与政府对话的单一局面，并且在很大程度上也打破了不同行业“门户间”的界线。成员企业在同联合国机构、各国政府、劳工界以及价值链上所有的企业公司建立伙伴关系的过程中，可以有机会与政策制定者们交流自己的想法，这对各成员企业的领导者来说也是融入“全球化”的一条捷径。
　　陈英表示，过去中国企业喜欢一开口就介绍自己的生产力，比如今年建了多少厂房、上了多少项目，然而随着全球化的延伸，人们可以看到，更多的大型国际企业首先谈的是政治与社会责任。她说：“融合到这样一个国际化的平台中，可以帮助中国企业更快地成长为国际性企业，具有国际性思维和语言，建立与其他跨国公司共同探讨解决世界难点问题的参与能力。”

    领袖企业树立榜样是首要

    虽然联合国“全球契约”可以通过把企业文化提升到一个新的高度来推进企业间的相互合作，开拓更为广阔的国际市场，但“全球契约”的概念在中国企业间依然处于“萌芽”状态，甚至有一些中小型企业完全不知道“全球契约”的存在。
　　谈到这一点，陈英表示，“‘全球契约’和企业社会责任对中国企业来说都是新鲜的，即便作为契约的推进者，我们也依然在摸索着前进。”她认为，中国的价值观和文化精髓都有深厚的历史根基。在这样的基础上，如果可以有步骤地推进对“全球契约”所倡导的原则的认识与应用，并紧密关注国际政策和外交等多方面因素的变化，中国企业的社会责任建设将会更加完善，更接近国际的标准。
　　“但在目前的阶段，我们并不要求中小型企业都一股脑加入全球契约组织，在企业社会责任方面作出超出自身能力的承诺。”陈英说。她认为，企业遵守自己在社会方面的承诺，需要企业第一人真正有认识，是要耗费很多的时间和很大的人力和财力，需要有计划、步骤和界限。比如要开发一个环保项目，就需要成立专门的课题开发小组，同时还需要专门的设备和研究人才，甚至需要多年的调研。她坦言，这些对于大多数小企业来说，还有一定难度。对于他们而言，最重要的依然是提高自身的生产与经济实力，但要建立责任意识，改变经营行为，以对社会负责任的行为从事经营。最近地方政府为了鼓励环境保护，促进就业，建立了很多支持小企业参加的项目，很多小企业在政府资金的支持下，参与到对社会负责任的投资经营项目中。政府的支持是小企业以对社会负责任的姿态参与全球化的重要保证。“我们更鼓励更多的大型的、管理基础好的企业、行业领袖企业积极加入我们。在提升自身形象，与国际接轨的同时，他们也可以为中国的企业界带来更多关于社会责任的认识，同时带动中小企业。”她说。

    陈英：企业社会责任不只是做慈善 

    企业社会责任(英文简称CSR)这个字眼这两年在媒体上出现的频率越来越高了，很多大型企业近几年每年都会发布自己的企业社会责任报告。到底什么才是CSR？CSR在全球内有没有统一的标准？中国的CSR建设在国际上处于什么水平？带着这些问题，本报记者日前专访了联合国“全球契约”理事会理事暨全球契约中国网络中心办公室主任、中国企业管理科学基金会副理事长陈英。

    “全球契约”：全球化中的共识 

    在当前这个时代，无论是打开电视、电脑抑或是翻阅杂志和报刊，人们都可以听到和看到“全球化”这个字眼。其出现频率之高或许是人们始料不及的，然而全球化的确已成为每个人生活里不可避免的一种客观存在了。或许正如美国作家托马斯·弗里德曼在他的一本著作中试图论证的那样，全球化已经不再只是一种现象或一个短暂的趋势，而是在造就一个统一的市场，全球化下的世界是平的。