经济参考报

把返乡农民工变成"资源财富"

2009-01-16 本报记者:马姝瑞来源:经济参考报

　　1月15日，“阜阳市2009年返乡农民工招聘洽谈会”在安徽阜阳举行。图为几位返乡农民工在招聘会上了解企业用工信息。新华社记者:李健摄

　　“现在正是企业招工的‘黄金时期’！我们打算好好地利用招聘会的平台招揽一大批优秀的农民工，把他们留下来！”在安徽阜阳返乡农民工大型招聘会上，安徽宝迪服饰有限公司招工负责人王彬彬语气中充满了求贤若渴的急切劲儿。
　　1月15日上午，为期三天的阜阳市返乡农民工大型招聘会拉开帷幕。作为全国五大农民工集散地之一，截至1月8日，阜阳已有返乡农民工近24万人，占全市外出务工总人数的1/10，且返乡人员中半数以上是被迫回乡的。
　　为此，阜阳市特别在春节前举办了这场大型招聘会，选出230多家企业、就业岗位33000多个，涉及生产制造、商务服务、文化教育、酒店服务、房产建筑、金融保险、保安和农林牧渔等8个领域。参加企业之多，用工规模之大，创阜阳多年来招聘洽谈会之最。
　　“一方面农民工兄弟们正面临失业，另一方面本地企业面临用工短缺，急需大量熟练工人。”阜阳市劳动保障局局长汝天彬说，“要把返乡农民工变成‘资源财富’。”
　　王彬彬告诉记者，2008年上半年，阜阳市颍东区创业园一下来了十多家服装企业，都是从福建等地区转移过来的。“企业多了，留在阜阳的农民工数量却没增多，几乎家家企业都招不满人，生产线只能开一半、闲一半，我们企业8条生产线现在只能开5条，不是因为没订单，是因为没工人！”王彬彬说。2009年，这家企业还打算新增4条生产线，“缺工”已经成为眼下最大“瓶颈”，企业不得不专门派出3名工人天天走村串户去“招工”。
　　颍上县八里河镇朱岗村35岁的农民工朱超收在会场来来回回转了几圈，手里攥着厚厚一叠招聘启事。他告诉记者，自己已经在福建一家成衣厂做了15年裁剪工，是目前制衣企业“抢着要”的熟练技术工人。
　　受到招聘会人头攒动景象的感染，朱师傅情绪激动起来，几乎是喊着和记者聊起来。“在外面时间太久了，家乡有啥好发展、有啥好企业俺都不知道，趁这个机会多了解了解！只要有合适的岗位，每月少赚一千块我都愿意回家工作！”
　　农民工返乡了，企业也追着来了。在这次招聘会上，除阜阳本地企业外，江苏、浙江、山东等省，及安徽省内合肥、宣城、滁州、安庆等市的46家企业远道而来。江苏宿迁市劳动就业管理处主任张永生就带着当地的6家企业“慕名”来招工。
　　“阜阳是全国著名的农民工输出地，我们两家城市几年前就建立了劳务合作关系。但是受农民工习惯于外出务工影响，再加上宿迁又是新兴工业城市，外界对我们了解有限，阜阳籍农民工到宿迁务工的很少。”张永生说。
　　据他介绍，今年宿迁市预计用工需求在8到10万人，自身只能解决3到4万人，用工缺口约4万人，返乡农民工对于这些缺工的城市来说，已成为了不折不扣的“资源财富”。