职场新鲜人总会问：我找不到自己的工作兴趣怎么办？我天生不是从事销售、助理这类没技术含量的工作，都工作三年了还不知道未来要做什么？……针对这类抱怨，我推荐卫哲的职场励志书《金领：21世纪职业生涯完胜之道》及稻盛和夫的《活法》。
天生对某个行业有巨大兴趣或毫无兴趣都是罕见的，关键还在于后天的作为，在于我们的挖掘和培养。
有人说，感受生活只能向前看，而理解生活只能向后看，职业也同样如此。韦尔奇在《赢》一书中写道：“当我问那些成功人士，他们的第一份职业是什么，其第一反应通常都是哈哈大笑。”
他举例说：宝洁公司董事长A·G·拉夫雷原本打算成为研究文艺复兴历史的教授，但是后来从研究生院辍学，在海军服役了两年时间，随后的六年住在东京的一个海军基地附近，经营杂志和专业用品商店，以前的理想也就彻底破灭了。
融入工作是关键
重要的一点是，你在未来会从事什么样的工作，这个问题几乎是不可能准确预测的。针对初出茅庐的毕业生如何去职业定位的问题，嘉御基金董事长卫哲在《金领》一书中曾表示：获得兴趣的关键在于自己的悉心培养，在工作中发现，他说：“人们对于工作的兴趣是要靠培养的，很少有人天生就喜欢某个行业。没有从事过零售业就说自己特别喜欢零售业，或者说在进入金融业之前就声称特别喜欢金融业，这是不可想象的。”
的确如此，你根本不了解的行业，就根本谈不上兴趣。你即使有一丁点儿兴趣，那也是流于肤浅的、表面的兴趣，正如曾因看了几部法庭戏的电影而想当律师一样，这样的兴趣不会有牢固的根基。还没有干过，只是看着别人在银行里穿着漂亮，言谈得体，举动高雅，然后就产生了对银行工作的兴趣，这个兴趣也是非常肤浅的。
俗话说“干一行爱一行”，就是在工作中发现、培养兴趣的意思。任何工作，当你深入探索之后，几乎总能发现隐藏在它深处的奥妙和乐趣，这种乐趣可以是认识过程的乐趣，也可以是操作过程的乐趣。
真正的兴趣是你融入工作以后，在工作中发现这个行业所特有的乐趣。
实现自我价值是兴趣之源
怎样快速地发掘这个兴奋点？用我们的智慧让部门取得成绩，就能很快就会兴奋起来。我们认为，实现自己价值的过程就是获得兴趣的过程，你没有兴趣是你不愿意把自己的价值实现，或你没办法在工作中去实现自身的价值，而不是说绝对意义上你天生对这个行业没有兴趣。
兴趣有时候来源于渴望成功的愿望。
渴望成功是一种心理原动力，它逼迫你去探究业务并升起第一波暂时的好奇或者兴趣。而强烈持久的兴趣，它来源于自我价值的实现，但实现了价值并不一定意味着事业的成功。不成功的类型之一，没有找到自己感兴趣的事业？
有人整天在寻找自己感兴趣的东西而忽视了去发掘和培养现实工作中潜在的乐趣，那么他可能始终找不到可以让自己的热情燃烧起来的事业。这是一种讽刺，也是一个悖论。这就是自我职业定位中可能发生的最大问题之一。
干一行就应当去爱一行，兴趣是靠发掘出来的，而不是靠寻觅出来的，但是可悲的是，很多人都陷入了这个误区。
另外一个常见的误区就是，强己所难。明明自己是很不擅长和人去打交道的，整天逼着自己去和人打交道，这样别扭地来改变自己，很难获得成功。以己之短攻别人之所长，这是许多人对成功渴望不可及的根本原因之一。
我们认为，在求学阶段以及在职业生涯的起步阶段，最好不要先为自己确定好一座远在天边高耸入云的目标山峰。
在求学的时候你可以有各种目标，而进入社会之后则肯定要调整。当时有再多的目标都必须从新的行业，新的企业，新的部门做起，不可能有个事先设定的精确目标，然后我们再按照既定程序一步一步毫无变数地接近它。
争取成为“自燃物”
稻盛和夫27岁创办京瓷公司，52岁创办KDDI（第二电电株会社），这两家公司都位列世界500强企业。
稻盛和夫有“企业经营之圣”的尊称，他也是青年人的精神导师。他提炼出独特的稻式成功方程式：人生/工作的结果=思维方式×热情×能力。这个方程式关键在于乘法，稻盛和夫举例说，有的人头脑聪明可以得90分，但他炫耀自己的能力骄傲自满懈怠努力，只发挥了30分的热情，那么乘积只有2700分。另一方面，中等智力水平的人只有60分能力，而通过努力来弥补，以超过90分的热情投入工作，结果乘积是5400分。
工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人，对自己工作拥有兴趣的人（当然，思维方式更重要了，思维方式有正负之分，如果你的热情和能力足够，但总是负面思维，就伤害更大）。
稻盛和夫把物体分为三种：可燃物、不可燃物、自燃物。可燃物靠近火源就会开始燃烧；不可燃物纵使丢到火里，也不会被引燃；而自燃物是自己就会燃烧起火的东西。
同样，人也可以划分三种。产能最高的人就好比“自燃物”，可以不借外力，自动自发。热忱和激情就是成就任何事业的基本要素。
成事的人是自我燃烧，并且还能把能量传递给周围的人，他们绝不是按照他人吩咐、等待他人命令后才开始行动的人，而是在指令到来以前，自己率先而为并成为别人的榜样，是富有能动性、积极性的人。
作为初入职场的你我，争取成为“自燃物”吧。
