你的职位岌岌可危，这时，了解职业新趋势，掌握更新的职业技能比保护职位更重要。忍受寂寞，放眼未来才是生存之道。
    别幼稚地认为，我们的职业历程只是单向发展向上，它有时也向下推进。企业有生命周期，兴衰交替，人的职业也有曲折。经济危机大背景下谈企业如何逆转，就更大层面的倾听者而言，个人如何“逆转”会更受关注。这也是我阅读顶级管理咨询大师拉姆·查兰新作《逆转力》的直观感受。
    接触大量企业管理类的图书，我养成一种思考习惯，认为企业管理原理与个人管理原理同样适用。翻看管理大师拉姆·查兰新作《逆转力》同样进行了这类思维转换。
    我一直难以改掉职业发展单面向上的思维，等工作年限稍长，少了些意气风发的时候，我有点改变了。在《逆转力》中，我发现拉姆·查兰对企业管理层也有同样疑惑，他认为商业领导者在职业生涯中大部分时间在思考：单向思维追求增长。现今，是需要调整思维的时候了。
    没有多少人有机会畅谈企业的“逆转”，但人人都会遭遇职场环境的突变。企业环境突变，企业家们茫然无措。职场环境突变：调来新领导，拆分旧业务，或者企业盈利急剧下挫，职场中的你我皆茫然。
    这时需要警惕、思考，需要掌握个人职业的逆转力。对应拉姆·查兰对企业需要逆转力的忠告，我就个人职业逆转谈些自己的感触与逆转建言。
    1、懂得舍弃。对一家企业而言，面对危机，不仅仅是砍掉员工，还要懂得砍掉供应商，砍掉部分客户。对于个人职业出现危机时，我认为要聚焦，分清自己的核心目标与核心价值。不要老眷恋着职场顺风顺水时众人拥护的壮观场面。认清现实，不虚荣妄大，尤为重要。
    2、忍受寂寞。危机来临，拉姆·查兰提醒说，千万不能砍掉研发部门。保持甚至加大研发力度，是企业领导者最需煎熬，最需魄力的举动。现实危机前，研发最不被群体认同，因为它代表我们不知是否能有的未来。对个人而言，我们所知的成功法则，都是不断积累，不断现今不被看好的事情，才有之后的大成。
    你的职位岌岌可危，这时，了解职业新趋势，掌握更新的职业技能比保护职位更重要。当一场公司政治斗争拉响的时候，不会有什么幸存者。
    忍受寂寞，放眼未来才是生存之道。
    3、家庭力挺。企业逆转法则还有：提供团队支持，行政部门要发挥更大作用。比如，部门职能哪些要外包，裁员如何执行更恰当，都需要行政部门发挥关键作用。
    对于个人职业陷入危机时，后方的家庭关系尤为重要。失去天下而没有失去家庭，就能再次轰轰烈烈打天下。这个时候重点提及家庭关系，是要让大家都明白平时维护家庭有多重要。
    探讨遇到职业危机，如何逆转的话题，我总能想起本人上本著作《总裁的第一份工作》摘录的一段话：
    并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚……同理，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……
    这个，就是世道。有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
    记住：职业逆转有时也需要等待，需要跨过低潮期。

（该文入选新书《白领幸福工作日志》）