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继电厂抄表工年薪10万引发热议之后，广州殡仪馆员工近日又在网上自曝年薪18万。知情人士还向一家媒体透露，殡仪馆连扫地的大婶年薪都上10万，销售骨灰盒的俊男靓女则达20万，管理层过百万应该也不成问题。对此，舆论一片慨叹。垄断行业的暴利、高薪和高福利问题，再一次成了人们议论的焦点。
平心而论，与死人打交道的活，收入高点是无可非议的，就像年薪10万的高级技工，都属于大多数人不愿或不会干的事。但是，如果连扫地这样的工种也能有如此令人艳羡的高薪，而这仅仅是因为垄断，那就未免太离谱了。特别是这种垄断，如果又是恣意提高收费标准，又是在市场上强买强卖，那就更不像话了。殡葬业，恰恰就是这样一个行业。
我们看到，在某些地方的殡仪馆，一个骨灰盒要卖到几千甚至上万元，而且不管你是否已在外面买过，你都得掏钱买下，否则逝者的骨灰就甭想在这放。一次丧事，家人少则花费近万，多则几万。因此，在媒体评出的“2003年十大暴利行业”中，殡葬业排在第三位，仅次于房地产与中小学教育。中央电视台甚至称其利润率其实已远远高于房地产业，最高可达2000%，是真正的“暴利冠军”。
促成殡葬业暴利的因素，主要应该有两个，一是行政主管部门的失职乃至“护犊”，二是百姓的默许以至“不争”。在我国，殡葬业长期实行民政部门审批准入制，民间资本即便能够挤进来，也只有一小块生存空间，主要业务特别是殡仪馆和火化场，基本掌握在民政部门的手里。一些地方民政部门的殡葬管理处，干脆就设在了殡仪馆内。这种“政企同台”的特点，一定程度上异化了政府部门的管理职能，冲淡了其社会责任，甚至使其成为经济利益的附庸。对一手行使管理职能、一手操办殡葬业务的民政部门，许多百姓囿于对法律的模糊认识，基本默许了这种做法。殡葬价格的听证会，一些地方要么中途流产，要么干脆就不知道怎么开。在暴利事件的过程中，许多百姓出于让逝者能够平静走完人生最后一站的考虑，也采取了息事宁人的做法。这些，都助长了暴利者的胆量。
这样的两个因素，其实在垄断行业中普遍存在。按理，对垄断行业的暴利，政府的物价部门、工商管理部门应该负有成本监审、提高其价格透明度的责任。但是，缺乏法律效力和社会监督的这种制约，无异于任仲夷同志所说的“左手监督右手”，没有任何意义。
垄断行业的高收入，已引起社会越来越多的不满。尽管某些行业曾主动降低过收入水平，但其作秀成分远远超过其实际效果。由垄断导致的机会不平等，也已成为社会各阶层收入差距拉大的一个因素。美国经济学家奥肯在论述公平与效率问题时说，只有机会平等，才能提高整个社会的效率。吴敬琏也提出，大众所切齿痛恨的，就是这种由机会不平等造成的贫富分化；而腐败和垄断，正是机会不平等的主要表现。
垄断暴利，妨碍民生。今年，民生问题已列入中央要抓的几件大事之一。所以，铲除暴利，正逢其时。 |
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