目前，“AI豆计划”在宜君县已累计培训上岗超过600人次，目前公司稳定在岗员工超过160人，其中女性员工占比超过65%，大专以上人员占比超过53%，人均月收入3500元以上。

　　7月24日-25日，“走进金兰杯”数字赋能乡村女性就业研讨活动在陕西宜君县举行，来自高校和研究机构的专家来到宜君县“AI豆计划”数字就业中心实地走访和研讨。专家认为，蚂蚁公益基金会“AI豆计划”人工智能产业孵化项目，通过引入数字就业机会，在帮助县域女性提升能力、拓展视野、增加收入的同时，还吸引年轻人才持续回流，带动了县域新消费的发展。

　　近年来，随着人工智能、自动驾驶等产业蓬勃发展，人工智能训练师等新职业应运而生。同时，数字化管理和后台协作系统让远程管理、灵活办公的分布式岗位成为可能。

　　数字经济的发展，为欠发达县域带来了新的发展机遇。2019年8月，蚂蚁集团、浙江蚂蚁公益基金会等联合中国妇女发展基金会发起“AI豆计划”，通过为欠发达县域引入数字就业机会、提供职业技能培训、助力地方孵化在当地运营的社会企业等措施，帮助当地年轻人，特别是女性群体，在家门口实现就业，获得更多发展机会。

　　铜川市宜君县位于关中平原与陕北黄土高原的结合部，南距西安120公里，产业主要以农业为主，工业基础薄弱，2023年全体居民人均可支配收入23695元。2020年11月，“AI豆计划”在宜君县落地，由宜君县爱豆科技有限公司负责运营管理。

　　经过三年多的发展，目前宜君县爱豆科技有限公司已经覆盖了包括自动驾驶、图像识别、大模型数据标注等业务，探索出一套集“数据标注+职业认定”为一体的人工智能标注产业创新模式。大量女性在“AI豆计划”帮助下走上工作岗位，个人成就感和幸福感得到明显提升。

　　赵朝菊是宜君县本地一位90后女孩，因为肢体残疾，她婚后很长一段时间全职在家照顾孩子，没有工作收入。2023年，机缘巧合下，她应聘加入爱豆科技，现在已经成长为了一名熟练AI数据标注师。“这是我第一份比较稳定的工作。有了稳定的收入，我们的生活有了很大保障，也感觉自己更有底气了。同时，我们公司还有比如‘木兰成长空间’这样的女性友好设施，氛围很温馨，孩子放学后可以过来由老师辅导，减轻了许多负担。”她说。

　　目前，“AI豆计划”在宜君县已累计培训上岗超过600人次，目前公司稳定在岗员工超过160人，其中女性员工占比超过65%，大专以上人员占比超过53%，人均月收入3500元以上。

　　图为“走进金兰杯”专家团队在宜君县数字经济创新中心调研

　　在调研期间，“走进金兰杯”数字赋能乡村女性就业研讨会在宜君县数字经济创新中心举行。会上专家表示，数字就业的引入，满足了年轻人在家门口也能有体面、稳定工作的关键诉求。在当地政府的支持下，“筑巢引凤”持续吸引高学历人才回流，他们在县城安家置业，成为新市民，为当地经济发展提供了人才基础。

　　图为“走进金兰杯”数字赋能乡村女性就业研讨会

　　大量女性、返乡青年在地就业，工作技能和收入的提升，也能够激发消费活力，带动餐饮住房等多领域发展。在接受采访的女性AI数据标注师中，发展型消费及享受型消费的比重普遍有所增加。县城的餐馆、商店、培训班，甚至健身房、美容院成为了她们消费和社交的重要场景，县城经济活力进一步被拉动，服务业发展使得就业空间进一步扩大。专家表示，不同于农业和工厂流水线等就业机会，数字就业受人员体力、健康情况限制更少，工作时间和地点也更加灵活，为女性、残障等特殊人群就业带来了更多包容性机会。

　　“我们希望，通过引入数字就业机会，让更多欠发达地区的年轻人在家门口实现高质量就业，同时还能掌握一项具有技术含量的新技能，拓宽视野、提升能力。”蚂蚁公益基金会相关负责人说。

　　据介绍，截至2023年底，“AI豆计划”已经支持在陕西省清涧县、子洲县、宜君县，山西省永和县、甘肃省积石山县等地建立了17个县域数字就业中心，累计帮助超5800人在地就业。

　　“走进金兰杯”是“新华信用金兰杯”ESG优秀案例征集活动的延展活动之一，旨在挖掘“金兰杯”优秀案例背后的故事，引导更多资本、先进技术、管理方法进入负责任投资领域，促进经济社会高质量可持续发展。