近日，德勤中国在京发布新书《建设世界一流企业——全球竞争力进化之道》，作为德勤国资国企发展研究中心对标和建设世界一流企业系列专著的第三版正式发行。该书全面系统地分析了世界一流企业的卓越基因和核心能力，并升级了世界一流企业核心能力要素框架，在分析中国企业现阶段与世界一流企业普遍差距的基础上，针对每一个能力要素，全面更新了最佳实践、参考指标和案例，并基于实践验证提出了具有中国特色的世界一流企业培育的路径和方法。

　　德勤中国副主席吴卫军表示，强大的国家，需要世界一流的企业。尽管我国已有相当多的企业在规模上已位居前列，但在品牌价值、创新能力、管理水平、经营效率、资本市场估值等诸多方面，真正达到世界一流水平的中国企业还是屈指可数。更多伟大的中国企业还在孕育和发展之中。

　　德勤中国世界一流咨询专家、卓越管理公司项目领导合伙人赵健指出，世界一流企业的三大核心特征是：持续创新并引领行业发展；不断学习、不断进化，创造了真正与众不同的核心价值并持续获得领先业绩水平；产生了超凡的社会影响力，甚至改变了世界。世界一流企业尚无统一的国际标准，更多的是基于各行业领先企业的最佳经验而不断总结、动态更新的实践性指南。《关于加快建设世界一流企业的指导意见》提出了“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的十六字方针。要达到上述要求，必须持续提升中国企业的价值创造能力。价值创造能力一般由一组相互关联、缺一不可的能力要素组成，总结起来可分为三个层次，即价值实现、价值驱动、价值保障。这些核心能力要素体现了未来全球企业竞争的重点，也是中国企业在未来10年实现价值创造最大化的突破口。

　　据介绍，受国务院国资委委托，德勤中国长期以专业智库角色支持中国企业建设世界一流，自2011年起开展“世界一流企业标准问题研究”，并分别在2013年和2019年将研究成果整理成书出版。