转型中的信托行业，高管“履新”频繁。2024年以来，至少有五家信托公司董事长或总经理发生变动。业内专家表示，信托公司董事长、总经理等高管职位的更换，或能使公司更好地适应新时期信托行业的变化，推动公司顺利转型。

　　2月6日，东莞信托召开董事会会议，会议同意廖玉林辞去公司董事、董事长职务；同意选举张庆文为公司董事、董事长。根据相关规定，张庆文担任东莞信托董事长资格尚需获得监管部门核准。在张庆文董事长任职资格获得核准前，暂由东莞信托总经理江帆代为履行公司董事长职责。

　　2月2日，平安信托总经理张中朝的任职资格获核准。此前，张中朝担任平安信托总经理助理，他曾于2019年8月加入平安信托，2017年1月加入平安银行。值得注意的是，这已不是平安信托今年第一次更换高管。1月10日，平安信托发布相关公告表示，经其2023年第二次临时股东会及第七届董事会第十一次会议审议通过，并经国家金融监督管理总局深圳监管局核准，方蔚豪接替姚贵平出任公司董事长。

　　今年以来，东莞信托、中原信托、国民信托等至少五家信托公司的董事长或总经理更换。其中，1月30日，河南省人民政府官网披露，赵阳被任命为中原信托总经理。此前，赵阳担任中原信托副总经理；1月22日，国民信托发布公告称，聘任王晓天为该公司总经理。

　　用益金融信托研究院研究员喻智表示，信托公司的高管变动频繁，主要还是受监管压力和业务转型压力的影响。目前信托行业转型艰难，更换高层是为了满足转型的需求，希望新的高层能顺应行业发展趋势，推动公司转型发展。

　　近期，不少信托公司发布招聘广告招兵买马，拟新设业务部门，组建新的团队，加快业务转型的步伐。例如，某大型信托公司明确表示，2024年该公司的招聘信息主要集中在新业务方面。“目前我们公司急需标品业务、权益投资、债券交易等岗位的人才。”该公司人事部门负责人透露。

　　其实，伴随行业转型压力增加和新业务的拓展，近年不少信托公司频频出现高管变动。据不完全统计，2023年有28位信托公司董事长或总经理发生变动。其中，有九位来自公司股东或股东旗下控股公司，13位为内部升任，五位来自银行系，部分信托高管拥有合规风控相关背景。

　　《经济参考报》记者注意到，从已经公开履历的信托新任高管来看，除了内部提拔的人选较多，其他人多来自银行系统或具备多年银行业从业经历，如中信信托总经理芦苇、陕国投信托总裁解志炯、华宸信托董事长邢爱泽、中原信托董事长曹卫东等均具备丰富的银行系统工作经验。

　　对此，喻智分析称，去年以来履新的信托公司高管，大多具备较长时间金融行业的工作及管理经验，且信托公司偏向从内部提拔或所属集团调派。这种趋势应该会延续下去，多数信托公司对于转型已经有较为明确的战略，内部提拔或集团调派对公司治理和业务布局的影响较小，更有利于企业的长期稳健经营。

　　“随着分类改革的推进，引进拥有监管背景或丰富银行从业经验的高管是必然需求。此前，信托业务人员机构大多是做非标项目的，现在全面转型之后，人才缺口是全方面的，比如家族信托领域需要懂家族信托业务、法律法规、税务筹划等方面的人才，再比如标品业务、证券投资类信托同样面临较大的人才缺口。”上述某大型信托公司人事部门负责人表示。