“经过一段时间的坚持学习，我的业务知识更扎实了，处理日常工作也能够更加的得心应手了。”近日，在国家税务总局南京市溧水区税务局“书香溧税”交流群内，洪蓝税务所的青年干部郭殿义首先谈起个人的近段时间的学习心得。

　　为切实做好优化营商环境工作，提升纳税服务和税务执法工作质效，破解纳税人办税过程中的“痛点”“堵点”“难点”，溧水区税务局以提升业务水平为抓手，不断强化干部职工特别是青年干部的业务培训工作。今年以来，区局积极组织青年干部业务能力测试，形成了互助互学，比学赶超的良好氛围。以今年总局大比武主题为指引，结合征管主体业务，突出增值税电子专票、国际税收等专项业务，组织全体青年一般干部按季进行专题技能竞赛，促进应知应会政策规定入脑入心，切合实际提升全员能力建设。截至目前，45名青年干部共计完成测试3场，在今年南京市税务局举行的业务大比武中，区局9名干部进入复试，其中1名干部进入总局大比武选拔。

　　与此同时，为深入推进教育培训。区局积极组织干部参加总局各类“一竿子到底”的业务专训，安排市局专项信息技术人员培训，持续在线开展财税专项、督察内审、绩效管理、出口退税、风险应对、基础税源、税收法制等专题的培训。通过“培训+实训”的学习模式、“线上打卡+训后心得”的管理机制，和“白天跟班辅导+晚上授课”的教学方式不断强化学习效果。培训期间，溧水区税务局全体参训人员认真听课、积极提问，纷纷表示，利用工作日晚间和周末休息的时间集中学习。经过持续科学的自我学习和专业培训，受训干部纷纷表示将以提升业务水平为重点，把学习到的东西用到实处，认真服务纳税人，为提高纳税人的满意度和获得感贡献自己的一份力量。

　　在充实业务知识的基础上，区局也不忘为青年干部的思想“充电”，打造灵活的“微”系列教育模式。组织青年上好“微党课”，用好“微平台”，讲好“微故事”，强化青年干部队伍的思想政治建设。大力推进“书香税务”建设，成立“悦税月、阅精彩”读书小组，组织青年干部每周好书推荐、每月好书分享、每季读书沙龙，依托学习兴税组织线上学习，培养干部利用碎片时间自觉学习的良好习惯，在青年队伍中营造出浓厚的学习氛围。(于家音)