维护劳资双方合法权益,构建和谐劳动关系。今年以来,山东青岛莱西市学史力行办实事,高效、便捷处理劳动争议,截至9月底,今年已办理劳动争议案件1870件,案件办理期限提速20%。
“让简单的劳动争议在未进入仲裁程序就得以化解,提高了劳动仲裁的工作效率,缓解了‘人少案多’的工作压力。”莱西市劳动人事争议调解仲裁院立案庭庭长罗浩说,在职工申请仲裁立案前进行筛选,凡是拖欠工资、索要双倍工资等涉案金额在1万元以下,均实行即申即调制度。截至9月底,通过即申即调办理方式化解劳动争议151件,涉及金额90余万元。
对受理的案件实行科学分类,凡是事实清楚、权利义务关系明确、争议不大、标的额不超过上年度职工年平均工资,征得当事人同意后实行简易程序审理。目前适用简易程序审理的劳动争议达到390余件,处理期限一般不超过20个工作日,提速效果明显。“以前是1个案子3个人办,实行繁简分离后是3个案子3个人办,改变了过去办案力量‘大水漫灌’现象,有效提高了案件处理速度,缓解了办案压力。”莱西市劳动人事争议调解仲裁院院长魏建君说。
对复杂、疑难类案件,统筹调度配备业务骨干进行处理,集体研究定性,共同出主意,想办法。实行‘硬骨头’案件突击队制度以来,9个疑难复杂劳动争议案件均得以妥善快速化解。
同时,每月挑选出一些典型劳动争议案例,对发现的普遍性问题实行违法提示,并提供解决方案,通过企业微信群、QQ群等形式广而告之,提请企业注意防范;对个别企业存在的问题,会在5个工作日内通过劳动仲裁建议书的形式向企业发出风险提示,并给出解决途径,帮助其强弱项、补短板,杜绝此类问题再次发生。通过上述措施,达到了“审理一案,纠正一片”的效果,充分发挥了劳动仲裁调处和预防劳动纠纷的作用,受到企业的好评。