韩丹是北京丰台区南苑荷花街道社保所的工作人员,有会计功底的她在社保所负责整理退休人员报销单据等工作。
韩丹告诉记者,她是在做了多年家庭主妇后,于2020年11月才重新走上工作岗位的。她说,以前孩子小,家里也有老人需要照顾,就辞职照顾家庭了,家里的经济来源都靠丈夫一个人的收入。
图为北京市丰台区人力社保局就业科工作人员在推进线上招聘活动。资料照片
如今家里能脱开身了,可是韩丹离岗太久,年龄也偏大,再上岗面临不少困难。在这种情况下,就业服务部门主动联系,提供专门人员一对一指导和相关课程培训,并根据既往工作经历引荐匹配职位,最终让她在家附近的社保所找到了合适工作。
重新走上岗位的她,不仅圆了心愿,也为家里添了一份收入。“今年过年心里感觉很踏实。”韩丹笑得自信又灿烂。
和韩丹一样在新岗位收获生活新希望的还有夏女士。夏女士原来在北京工美大厦做销售,由于疫情原因,2020年上半年只上了两个月的班,后来所在店面撤店,她也就不得不重新找工作。
在深入到社区的失业人员摸查中,夏女士登记了信息。“说实话,以前都没怎么跟这些部门打过交道,还真不知道能找工作。”她坦言。但就业服务人员特别上心,充分考虑她的工作经历、实际技能、年龄以及家庭情况等,推荐了多个岗位,最终让她在家附近的社保所实现再就业,岗位是前台。
“为大家服务我觉得很开心,还有了稳定收入,而且离家近,中午可以回去给80多岁的老人做饭。”夏女士说,2020年9月上岗以来,她和家庭开启了新的生活。
不仅聚焦失业人员再上岗问题,困难家庭的应届毕业生就业同样是保障重点。来自低保家庭的离校未就业毕业生小李,就读计算机网络技术专业,求职过程中几经受挫。“我是大专学历,之前求职屡屡碰壁,曾经一度对找工作失去信心。多亏了公共服务中心就业服务科的大哥哥大姐姐耐心引导,挖掘我的潜力和优势,还为我提供就业见习的岗位,现在我已经入职。”小李告诉记者。
“小李在就业过程中遇到的困难,主要是定位不准、经验缺乏、专业不对口等应届毕业生的常见问题。”回忆起小李当时的情况,丰台区公共服务中心就业服务科副科长张笑男深有感触地说。
张笑男说,考虑到小李来自低保家庭,一开始就引导他申请了就业见习岗位,既积累实践经验又能获得见习补贴。之后,通过与其本人和家人多次沟通,反复甄选岗位准备面试,在大家的共同努力下,小李成功入职了。这是他个人职业生涯的起步,也是他家庭的指望。
一个个困难群众走上工作岗位,点亮了他们和家庭新的希望。丰台区人力社保局就业科科长张永辉在接受记者采访时坦言,在疫情防控的同时,就业工作并没有放松。就业科和社保所采取区、街乡、社村三级联动的措施,通过电话、入户等形式摸清失业人员基本情况,开通了“就在身边”服务平台提供岗位推荐、简历指导、技能提升等菜单式的帮扶服务,建立了人力资源机构“7-24”服务机制,为登记失业人员等重点群体提供线上“7天不间断、24小时不打烊、不见面”视频面试等服务,对就业困难人员意愿进行重点分析并建立台账,至少提供三次“一对一”岗位推荐服务,协调公益性组织对“零就业家庭”失业人员进行托底安置。
新年伊始,就业援助月、春风行动等一系列活动又在压茬推进。“稳岗位促就业是一项永远没有终点的工作。”张笑男说,尤其对于低收入农户劳动力、重大改革产生的脱贫人口等就业困难群体的帮扶还要加大力度。
记者在丰台区人力资源公共服务中心的公众号上看到,“迎新春稳岗留工送服务”专题招聘以一天几条甚至十几条的招聘信息发布密度,以及就业政策问答、新职业解读、空中课堂等多种形式,践行着促就业服务“不打烊”。
就业是最大的民生,困难群体的就业更是重中之重。基层就业服务部门正在以实际行动为这一民生保障做着最好的注解。