总部企业最高给予4000万元一次性补助，税收贡献最高按50%补助……近日，山东省青岛市市北区创新出台“黄金八条”筑巢引凤，创新招商引资方式，提高产业链、专业化、社会化招商成功率。“黄金八条”突出重大项目、突出重点产业，着力加大对总部经济、金融法人企业、外资大项目的引进，重点培育引进独角兽瞪羚企业，促进企业转型升级，鼓励存量企业做大做强，大力发展楼宇经济、支持企业上市。

　　“黄金八条”，真金白银筑巢引凤

　　山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会和中共青岛市委十二届五次全体会议的召开，吹响了“工作落实年”的冲锋号。青岛各区市也迅速行动，出台了贯彻落实开展“工作落实年”部署的意见，以新旧动能转换战略布局为支撑，紧紧围绕“搞活一座城”，担当作为、狠抓落实。其中市北区发布《加快新旧动能转换 推进产业发展的若干政策措施》，瞄准高质量发展，攻坚突破，精准发力，聚焦新旧动能转换，提高产业集聚度，提振产业活力。出台了一系列含金量高、支持力度大、竞争力强的“黄金八条”政策措施，拿出真心实意，投入真金白银，发起“双招双引”攻势，支持重大项目落地，加快新旧动能转换，推进区域产业发展。

　　总部企业最高给予4000万元一次性补助，税收贡献最高按50%补助，入选“500强”或“100强”最高再给予1000万元补助，营业收入超过30亿元，最高再给予100万元补助;金融法人企业的奖励实缴注册资本60亿以上给予1.7亿元一次性补助。加大对外开放;吸引外资重大项目落户。按实际到账金额的2%的比例予以最高1000万元奖励;加大培育高科技独角兽瞪羚企业，最高给予200万元一次性补助。税收贡献增量部分按80%给予最高500万元的补助;鼓励企业转型升级，对老旧厂房改造最高奖励500万元;鼓励存量企业做大做强，对已纳统规上企业营业收入增幅给予最高1000万元扶持，对新纳统企业，按照贡献增量部分予以80%的奖励;加大亿元楼宇培育力度，对年度税收总额超亿元的商务办公楼宇或园区，给予开发投资企业或园区运营机构一次性300万元奖励;鼓励企业上市。对上市企业最高给予500万元奖励，对成功挂牌的市级重点拟挂牌企业，最高给予一次性120万元补助。

　　36个招商团队，“小分队”“尖刀班”精准招商

　　把“规划图”变成“施工图”，青岛市北区聚焦大项目、聚焦国际化，成立12个重点产业集群招商团队、12个定向专业招商团队、12个骨干存量企业以商招商团队。瞄准重点地区和重点项目，找准切入点，派出小分队、专家和企业家向招商目的地的知名企业、重要机构开展推介，重点在世界500强、国内500强、央企、省企等龙头骨干企业及科技含量高、发展潜力大、成长性好的“独角兽”、“瞪羚”企业培育招引上寻求突破。

　　结合区域发展的定位和优势，确定了保险创新和金融产业项目集群，“一带一路”、“上合+”和日韩德等国际招商项目产业集群，供应链产业项目集群，区块链应用、人工智能和大数据产业项目集群、新兴工业信息化和科技产业项目集群等12个重点产业集群，每个产业组建一支专业精准招商小分队，根据产业发展条件，着眼发展趋势，全面梳理招商重点产业和重点项目，重点攻克一个又一个大项目落地。以龙头企业为依托，围绕其产业的主导产品及上下游产品的聚集合成，进一步挖掘资源、延伸链条，吸引上下游企业配套跟进，形成“雁阵效应”。

　　总投资10亿元，由中国民营500强企业、中国纺织服装企业500强第一位的山东如意科技集团在市北区投资的青岛如意国际时尚有限公司和由世界500强保利集团全资公司保利商业管理有限公司投资打造的保利广场项目均在一周内完成注册登记落户。青岛市北区把“时间表”变成“计程表”，将健全招商引资责任机制、考核机制，将招商引资任务量化到部门，形成项目“尖刀班”，全面抓好责任落实。定期通报责任单位招商任务完成情况、项目签约与资金到位情况、项目启动及运行情况、政策落实情况等;提升招商队伍专业化水平和扶持政策含金量，不断提高项目落地成功率、资金到位率；坚持将招才引智与招商引资融合推进，努力形成“团队+技术+资本”招商新格局，力争引进一个项目、带来一批人才、搞活一个产业。