备受日本政府期待的2016年日本春季劳资谈判（也被称为“春斗”）逐渐落下帷幕，大多数日本大型企业加薪幅度仅达到去年一半。在企业加薪意愿不足的当下，日本政府推行的所谓“安倍经济学”显现难以为继之态。

　　自“安倍经济学”登台以来，日本政府费尽口舌呼吁企业界在“春斗”中为员工加薪，但后者始终不为所动。

　　安倍政府所期待的是，以旧“三支箭”中的前两支箭——超宽松货币政策和扩大政府财政支出，刺激日元贬值和股市攀升，令日本企业业绩上涨，进而为员工增加薪资并扩张企业投资，从而有效提高日本国内个人消费，促成物价上涨，最终实现日本经济的整体良性增长，摆脱通货紧缩。

　　然而，对日本经济和全球经济前景并不看好的日本企业却并不买政府的账，它们在2016年“春斗”中明显“诚意不足”。例如，日本首屈一指的汽车制造商丰田汽车公司仅同意将基本月度工资上调1500日元（约合13美元），为工会所要求的一半。该公司总裁丰田章男表示，商业环境的“大势已经改变”，“过去哪一年都没有今年让人烦恼”。

　　而在新“三支箭”中粉墨登场的老年护理领域也正饱受因薪资过低致使人员严重流失的困扰。日本共同社中文网编辑木本一彰日前在文章中写道，在其老家养老院中担任护理职位的职员连续工作时间最长不超过三年，由于社会老龄化现象日趋严重，日益加大的工作压力与较低的薪资水平无法匹配，职员跳槽几率大大增加。

　　企业无意大幅加薪导致的最直接后果是日本民众消费意愿低迷，而这对于日本经济来说则是更沉重的打击，因为日本国内个人消费占该国国内生产总值（GDP）的比重高达60％，是经济增长的首要动力。根据日本内阁府最新数据，2015年第四季度日本GDP环比萎缩0.3％，其中国内个人消费环比大幅下滑0.9％，内需不振持续拖累日本经济下行。

　　不仅如此，在国内消费支出减少及全球原油价格持续下滑的双重打压下，日本物价水平持续低迷，物价涨幅越来越远离日本央行设定的2％的通胀目标。

　　在不决心进行结构性改革的情况下，“安倍经济学”似乎正逐步失去前进的方向。如果说在旧“三支箭”射出伊始，日本政府及央行还有选择进一步扩大货币量化宽松规模等政策余地，那么如今，在今年1月份走出负利率政策这步险棋之后，日本民众和企业对日本政府已再无新的期待。

　　日本雅虎新闻网进行的一项网络调查显示，在日本民众眼中，“安倍经济学”已然成为失败的代名词。在这项超过17万人投票的调查中，有60.9％的投票者认为“安倍经济学”已经失败，仅有26.1％认为“安倍经济学”是成功的。

　　而彭博社在今年2月至3月间对23位经济学家的调查结果也显示，在以10分为满分的评分标准中，安倍政府就国内经济政策有效性的评分仅得到4.6分。

　　“末日博士”鲁比尼近日在东京演讲时也直言不讳地指出，“安倍经济学”已经失去牵引力，随着日元汇率近期走强，日本金融市场环境正逐步收紧。而高度依赖出口的日本大型企业也将因超出预期的日元汇率升值面临经营状况恶化等不利局面。

　　日本政府也在近期承认了本国经济面临的严峻状况。本月15日，日本央行下调了对本国经济的基本评估，认为日本经济虽整体趋向持续温和复苏，但出口增长趋势有所停滞。不仅如此，日本政府也在本月23日下调了对本国经济形势的评估，为近5个月来首次。

　　由于“安倍经济学”未能形成由企业主导的良性循环带动家庭经济状况改善的局面，持续减弱的消费者信心令日本经济陷入困境的风险倍增。过度依赖货币政策，而在财政修复和结构性改革方面进展甚微的“安倍经济学”，或将在可预见的未来继续阻碍日本经济健康增长。