10年前，公务员江南离开国家部委，加盟这家私人安保公司，眼下已晋升为公司副总裁。他的上司，公司总裁万林安16年前也是一位部委官员，赶上了当时的下海潮。

　　绑架！更多考虑人质、家属及公司

　　公司一个长期客户——一家跨国企业的中华区副总裁在上班路上被绑架后，企业报警后，同时请求公司的保护。
　　“我们的目标都是救人，但是，”江南说，“警察更侧重于关注救出人质并将犯罪嫌疑人缉拿归案，而我们则需要更多的从人质、其家属以及公司利益考虑。”比如，嫌疑犯的目标会不会是公司的商业机密；公司哪些高管有被劫持的潜在危险；要确保这一有可能影响公司股价的消息不会泄露出去。
　　像美剧“lie to me”里的场景，江南以顾问的身份在公司约相关员工逐一面谈，从他们的一举一动与口述中，从公司提供的资料与报表里，筛选出隐藏在海量信息之下的关联与蛛丝马迹。
　　所幸绑架者只图钱财，副总裁几天后被警方成功营救。作为安保服务的一部分，江南为公司高管做了一场安全培训。

　　最惊心动魄case：保护美籍华裔男孩

　　保护一位美籍华裔男孩，是江南迄今接手的最惊心动魄的case。男孩母亲是位美国人，父亲是中国人，两人分道阳镳后开始争夺孩子抚养权。在一次探视后，父亲将儿子偷偷带往加拿大，再绕道回中国，从此再也没有消息。孩子母亲联系上了江南的公司。
　　江南接到可靠线索，男孩被父亲带回了中国的老家。孩子母亲闻讯飞赴中国，双方展开拉锯战。
　　男孩与母亲始终呆在一间五星级酒店套房里，男方家族轮流在套房里值班，以防母子俩离开。酒店由江南代订，这是他深思熟虑的决定。
　　酒店附近的行车路线与备用车道都非常理想，一旦等待已久的车载上母子俩，可在最短的时间离开当地。此外，酒店套房的布置，也有利于他们用特殊方式24小时监控其中的一举一动，他们就住在同层客房，一有状况，可即刻冲到现场。
　　十天后，男方终于同意在获得一笔补偿金的前提下，把孩子交还母亲。

　　培训项目五花八门：驾驶、踩点……

　　每年12月是业务淡季，客户们开始陪家人过西方最重要的节日，江南公司的保镖则进入培训季。
　　司机面临的危险驾驶培训最为惊心动魄——他们在开车途中，时不时要被其他车从不同角度碰撞，追尾、侧碰，甚至高速行驶时突然出现一辆车横甩在面前……据说，这是为
　　了确保司机一旦发生车祸，能迅即用最可行的技巧，确保客户安全。
　　培训课上，江南最常举的一个案例来自美国同行，他们在客户到访之前，会先去酒店踩点，其中一项工作是，每隔几小时从房间所在楼层的消防梯走下去，再走上来，一天走五六遍。“一旦火灾，带客户撤离时，这都是致命细节。”他说，“这就是我们要做的——最坏的打算，也是最好的准备。”
　　最好的准备琐碎庞杂：为客户定酒店，最好选择7~9楼，这是目前国内大多数消防云梯够得着的上限；客户飞机起飞后，要在机场等一个半小时，以防飞机意外折返；开车时不要轻易变道，否则车队将不成型……

　　超半数富豪为面子雇保镖

　　职业保镖就业前景如何呢？ 那些富豪、政要有对他们有什么要求标准？
　　富豪怎么选保镖？
　　有媒体称，国内的保镖行业市场需求有一些有趣的现象。比如，喜好撑门面与讲究低调的人呈两极分化的趋势。喜好撑门面的人要求保镖必须又高又帅，而讲究低调的人则期望保镖能同时兼任“司机、秘书”等职务。
　　此外，一负责保镖招聘的业内人士对记者称，女保镖也占据着一席之地，而其必须条件是，身高必须在1米65以上。而且，女保镖之所以会受人欢迎，主要是心思细腻，而且身份隐蔽，试想，谁会想到一个女性还会拳脚功夫，图谋不轨的人警惕性一放松，自然就容易败下阵来。
　　事实上，在招聘保镖方面，雇主的个人喜好往往起着决定性作用。比如一家保镖公司在为广东东莞的一企业主招聘“开车”的保镖时，甚至会有属相要求称，首选猴、鸡、鼠，不要牛、狗。

　　保镖薪酬有多少？

　　职业保镖薪酬有多少？记者了解到，目前中国的专业保镖市场缺口很大，一些“特保”身价极高，有些年薪高达百万元。
　　资料显示，目前在我国发达城市，私人保镖的月平均工资在8000~10000元之间，这还不包含奖金。在香港、澳门私人保镖的年收入在40万元人民币以上。
　　北京神之盾安保公司的张先生说了一个有趣的现象：在中国，一半以上的雇主请保镖并非完全从安全角度考虑，而是为了面子，为商务谈判提高身价制造氛围。因此，很多外形
　　不错业务一般的外籍保镖往往比较吃香，通常是国内同档保镖薪酬的三倍。
　　此外，在国内由于应酬多酒宴多，那些外表时尚、体型优美、举止得体的美女保镖格外受欢迎，她们既能帮老板挡酒又能兼任秘书助理，看上去柔弱，关键时刻却能突然杀出来一招制敌。因此，优秀女保镖的薪酬往往是同档次男保镖的两倍。

　　行业：鱼龙混杂

　　有行业统计数据显示，目前，在中国境内正式取得经营许可的保安公司约4000家，从业的保安人员约430万，全行业年产值约400亿元。
　　但是，整个行业目前还处在监管的“真空”地带，而且，“保镖”这一职业也游走在国家政策的边缘。
　　最早，1988年公发14号文件《关于组建保安公司的报告》中的第二条规定，在服务项目中，可提供保障人身安全，财产安全服务。因此说私人保镖的存在是有依据的。但是，后来公安部又采取了不提倡的做法。在1989年又出台了《公安部关于加强保安服务公司管理的通知》，其中的第四条规定，不提倡雇用私人保镖。同年还发出了《公安部禁止为企业领导人配发警械提供私人保镖的通知》，对私人保镖也是采取了不提倡的姿态。但并没有明令禁止。如此，就使私人保镖的存在是否合理陷入了一种莫衷一是的状态。