10日，北京市发布了“中关村一区十园”引进人才的专项计划，468个高端职位面向全国招贤，最终录取的人选户籍地不属于北京的，可按照用人单位意愿直接申请引进，而且配偶及子女可随调随迁。
　　北京市人力资源和社会保障局介绍，此次招聘首先在中关村一区十园进行广泛的高层次人才岗位需求调查，共有483家单位上报了3482个岗位需求。按照“优先保证重点产业发展需要、支持‘十百千工程’‘瞪羚企业’等重点企业、突出创新引领和创新驱动、突出高端紧缺急需”的原则，最终筛选出了212家单位的468个高层次人才岗位进行发布。
　　据了解，战略性新兴产业成为此次引才的主体，电子信息领域和现代制造业的岗位需求分别有265个和125个；海淀园、昌平园、丰台园等发展时间较长园区的岗位需求占到82.3%；职位层次以高管人员和技术骨干为主，其中技术总监、财务总监等高管岗位118个，产品架构、系统集成等各类高端专业技术岗位240多个；而在学历背景和专业成就上，要求具有硕士以上的岗位330个，要求具有高级专业技术职务的210个，绝大多数岗位的专业年限均要求在8年以上。
　　据悉，各单位都为招聘岗位提供了优良的科研工作环境和较为优厚的福利待遇，除部分单位要求面议外，多数岗位年薪在20万元左右，还有57个职位年薪在30万元以上。而北京市也为引进的高端人才准备了一系列优惠政策，包括对于最终录取的人选户籍地不属北京市的，可按照各用人单位意愿直接申请引进，而且配偶及子女可随调随迁。同时，高端人才在试用期间，可以直接办理《北京市工作居住证》，申请引进时可不受持证时间限制。