据报道，针对大学应届毕业生的待遇比农民工的待遇稍微低一点或者持平这一现象，成都人才市场对进场求职应届生进行的问卷调查显示，45%的受访应届生求职者认为这是正常的，工资待遇高低是市场供需关系决定的。
　　网民认为，出现大学生工资不及农民工的现象，昭示产业结构调整迫在眉睫。大学生工资趋同农民工，实质上是人才结构、产业结构的问题，并非人才贬值、大学生身价不如农民工。但如果撇开就业大环境，简单地说大学生工资不如农民工并不靠谱。

　　大学生与农民工没有可比性

　　署名为“朱四倍”的博文认为，在同等条件下，在同样的工作岗位上，作出同样贡献的农民工和大学生完全可以得到相同的报酬，如果农民工更能胜任工作，比大学生高，也是正常的、合理的。我们有什么理由要求大学生的工资一定要比农民工高呢？尤其是在低层次劳动力市场的竞争中。
　　和讯网网友“14438207”认为，从现实来看，大学生在学校只是获得了基本的技能，这些技能不足以获得较高的工资，真正形成带来高工资的专业技能的地方是劳动力市场。为什么企业喜欢出高价招有经验的员工？为什么如今有技能的技术工人薪水很高？无他，因为在职场上摸爬滚打之后，他们从中获得的专业技能，能够给企业带来更高的劳动生产率，企业自然也愿意付出高工资。因此，一个工作多年训练有素的农民工比一个初涉职场大学生，并无多少可比性。

　　大学生就业难原因复杂

　　“‘农民工工资高出大学生’的出现有着深刻复杂的社会因素，并不单单是教育、大学生或者体制的原因。应看到的是，社会应避免大学生群体处于‘要上不上，要下不下’的尴尬境地，否则就是社会风险的积压，也将对社会的和谐与稳定形成隐患。而‘农民工工资高出大学生’的出现，就当下来说，或有合理之处，但是应谨防其蔓延和恶化。因为这毕竟违背了人力资本投资的一般原理，更违背了公众投资教育的期待。”署名为“朱四倍”的博文认为。
　　署名为“郭丕海”的博文认为，当下之所以会出现“大学生工资不如农民工”的现象，一则说明，有些大学，与时代需求严重脱节，只会教学生书本知识，而不会教如何把知识转化为能力。一些大学生，除了学历光鲜，别的“样样稀松”；另一则也说明，我们的许多产业层次过于低端，多是简单劳动，动手能力强的技校生、农民工做做足矣。刚毕业的大学生技能单一、经验缺乏，在同一层次和人家竞争，没人家挣得多是正常现象。

　　产业结构调整升级迫在眉睫

　　“人才的价格是由市场决定的，大学毕业生的数量超出经济发展的需求，工资待遇必然下降。这年头农民工工资待遇上升，一方面说明中国的经济依然没有摆脱劳动密集型的传统模式，另一方面也说明三十年中国经济快速发展所依赖的人口红利即将结束，产业结构调整升级迫在眉睫。”网民“郝金刚”认为。
　　新浪博主“石述思”认为，受到高等教育的大学生职业前景要普遍好过农民工。不少人忍受低工资待遇也是为未来积累经验和阅历。一旦中国劳动力红利年代终结，产业结构升级完成，知识技能化人才肯定会成为职场王者。当然，要完成这样的升级换代，不仅需要大学生主动转变观念，主动承受阵痛，还需要教育、社会体制做深刻的改良。
　　百度空间博主“宛青”认为，青年失业是一个世界性现象。随着经济发展方式加快转变，高端服务业、高技术产业兴起，国内会有更多适合大学生知识结构和就业意愿的岗位被创造出来。